В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк решился на эксперимент, однако вскоре в его душе зародилась тревога. Он всё чаще задаётся вопросом: а был ли его шаг верным?